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北化集團銀光公司黨委書記 吳樹宏:以學促做改善企業生產經營

發布時間:2016-09-27

  思想建黨是馬克思主義政黨建設的基本原則,是我黨的優良傳統和政治優勢,黨中央決定在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員”的學習教育,是我黨進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題,保持發展黨的先進性和純潔性的客觀需要,也是中國兵器工業集團北化集團甘肅銀光化學工業集團有限公司堅持黨建工作融入中心,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,凝聚力量、推動發展的客觀需要。

  當前,正是銀光公司提質增效,破解發展難題的關鍵時期,是全體員工齊心協力,勇于擔當,扭轉困境的關鍵時期,“兩學一做”學習教育為企業黨委匯聚發展正能量,促進企業生產經營改善提供了強大的思想和行動保障。今年1~7月,銀光公司同比減虧48%,生產經營改善效果明顯,企業價值創造能力大幅提升。

  堅持“問題導向”解決突出問題

  銀光公司在“兩學一做”學習教育中堅持以問題為導向,學用結合,知行合一,通過查找分析問題的癥結,促使全體黨員在思想和行動上都有提高、有進步。

  一是著力解決思想和行動自覺存在的突出問題。結合自身思想實際,針對思想上的困惑和行動上的偏差,潛心思考、用心體悟,把合格的標尺立起來,把做人做事的底線劃出來;結合正反典型,從先進典型中獲得正能量,從反面典型中吸取教訓,把樹立品德高線與守住紀律底線結合起來;聚焦強化“四個意識”,切實把思想和行動統一到黨中央、集團公司黨組、北化集團黨委、銀光公司黨委要求上來,切實解決“不看齊”“看不齊”的問題。

  二是著力解決黨員隊伍存在的突出問題。針對黨員隊伍中存在的學風不濃、作風不硬等問題,開展全面梳理整治,明確黨員員工重點學習內容9項、著重解決問題7項,領導干部重點學習內容23項、著重解決問題8項,通過“讀、記、寫、賽、考”等形式,真正使黨員隊伍建設嚴起來、實起來。

  三是著力解決日常管理存在的突出問題。針對“三會一課”不認真、不嚴肅、不經常問題,組織開展督導檢查,根據檢查結果分類整治,推動黨建工作抓在日常、嚴在經常;針對黨組織戰斗力不強問題,進一步夯實組織基礎,集中開展黨組織換屆工作;針對黨內政治生活落實不力問題,嚴格落實民主生活會、組織生活會等相關制度,強化制度執行。

  把握“承諾踐諾”重要環節

  黨員承諾踐諾是“兩學一做”學習教育的重要一環,是全體黨員充分發揮先鋒模范作用,服務廣大員工群眾的有效載體,自學習教育開展以來,銀光公司各總支(支部)積極推行黨員承諾踐諾,取得了初步的成效。

  一是主動踐行承諾踐諾。企業以各總支(支部)為單位,制作“黨員承諾書”,在管理看板中張貼,在醒目位置懸掛。二是分類突出承諾內容。全體黨員認真對照“四講四有”標準,根據自身崗位職責,分類突出承諾的重點事項。三是規范黨員承諾踐諾的方法步驟。黨員提諾,支部審諾,公開示諾,認真踐諾,嚴格評諾。

  “三爭一樹”激發黨員先鋒模范意識

  “三爭一樹”是銀光公司對“四講四有”合格黨員標準的進一步細化,是促進學習教育有效融入企業生產經營中心工作的載體。即全體黨員要爭做本職工作的能手、爭做精益改善的能手,爭創提質增效的標兵,樹立群眾學習的榜樣。

  爭做本職工作的能手,就是要引導全體黨員愛崗敬業、勇于擔當,對本職工作滿懷熱情,把工作當作事業來追求,當作責任來強化,帶頭主動作為、履職盡責、忠于職守。爭做精益改善能手,就是要帶頭學精益、講精益、干精益。爭做提質增效標兵,就是要帶頭增強大局意識、擔當意識和責任意識,帶頭在提升管理質量、效益中做排頭兵。

  樹立群眾學習榜樣,就是要在本職崗位上勤奮工作,做到平時工作能看出來、關鍵時刻能站出來、群眾中能樹起來。與先進典型、行家能手比技能、比成績、比貢獻,成為本單位、本崗位的先進典型,時時處處發揮好黨員的先鋒模范作用,以優良作風促進企業生產經營改善,用行動體現信仰信念的力量。

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